Рубрика: ЛНА
График отпусков. Нюансы составления

График отпусков. Нюансы составления

0

   Перед тем, как составить график отпусков на следующий год, нужно сначала выявить, нет ли у вас льготников, которых согласно требованию ТК следует отпускать на отдых не по ...

как составить график отпусков
Как можно использовать Положение об испытательном сроке

Как можно использовать Положение об испытательном сроке

0

   Положение об испытательном сроке - не обязательный документ в делах отдела кадров, но, как показывает практика, весьма полезный. Ведь увольнение на испытательном сроке ...

положение об испытательном сроке
Суммированный учет рабочего времени. Вводить или нет?

Суммированный учет рабочего времени. Вводить или нет?

0

   Ответ на вопрос что такое суммированный учет рабочего времени ищут, наверное, все кадровики, кому поставлена задача правильно оформить сменную работу в организации. Вводить ...

что такое суммированный учет рабочего времени
Что такое график сменности и как его составить

Что такое график сменности и как его составить

0

   Как составить график работы сотрудников, работающих посменно – актуальный вопрос для многих кадровиков. Активно применяют сменный режим работы сейчас многие российские ...

как составить график работы
ЛНА в документообороте отдела кадров

ЛНА в документообороте отдела кадров

0

   В трудовом законодательстве часто можно встретить ссылки на ЛНА, расшифровка этого понятия – локальный нормативный акт. В документообороте компаний бумаг превеликое множество – ...

что такое локальные нормативные акты
Табель учета рабочего времени. Для чего нужен и как составить

Табель учета рабочего времени. Для чего нужен и как составить

3

   Время, проведённое сотрудником за работой, должно учитываться по требованию 91 статьи Трудового кодекса. Эта обязанность целиком лежит на работодателе. Есть обязанность – ...

табель учета рабочего времени на 2016 год
Коллективный договор. Условия заключения

Коллективный договор. Условия заключения

2

  Условия работы и оплаты обычно описываются в трудовых договорах. Но есть общие условия для всех работников, которые закрепляют в коллективном договоре. Коллективный договор – ...

коллективный договор это
Без правил трудового распорядка предприятие развалится

Без правил трудового распорядка предприятие развалится

0

   ПВТР или правила внутреннего трудового распорядка – это один из важных документов организации. Предприятию любого масштаба для слаженной работы необходимо поддерживать трудовую ...

правила внутреннего трудового распорядка это
Login/Register access is temporary disabled