А ваше предприятие привлекает иностранную рабочую силу?

допустимая доля иностранных работников  Декабрь нынешнего года богат на события. Так 12 декабря вышло Постановление Правительства № 1358 о допустимой доле иностранных работников в компаниях РФ. Причем речь идет о хозяйствующих субъектах, то есть о форме собственности даже не говорится – исполнять всем. Действие упомянутого Постановления распространяется на 2016 год. Совершенно понятно, что в условиях, когда даже бюджет верстается на год, указанный срок оправдан.

Актуальность этого постановления высока также в связи с трениями между РФ и Турцией в силу известных обстоятельств. Кадровику как никому другому должно быть понятен смысл ограничений, поскольку административная ответственность за привлечение иностранной рабочей силы без разрешения (понятно, что часть мигрантов может работать за небольшие деньги по серым схемам) достаточно высока.

Штрафы за нелегалов
Экономия на иностранном работнике может обойтись кадровику в 50 тысяч рублей штрафа, а вот на юрлицо может быть наложен штраф до 800 тысяч рублей. И это за одного иностранного работника! Стоит ли игра свеч?

Но это общая картина. В Постановлении № 1358 указываются конкретные виды деятельности, в которых можно замещать только часть персонала иностранными рабочими.


Выделены следующие виды деятельности, где введена допустимая доля иностранных работников:

  • выращивание овощей (50% от общего числа сотрудников);
  • розничная торговля алкоголем (15%);
  • розничная торговля сигаретами (15%);
  • пассажирские перевозки автотранспортом (40%);
  • грузовые автоперевозки (35%);
  • спортивные организации (25%).

ответственность за привлечение иностранной рабочей силы без разрешения   Следует отметить, что на сельхозпредприятия Юга России и некоторых центральных областей ограничения не распространяются. Кадровикам этот вопрос следует задать руководителю с целью выяснения в региональных органах власти. Дабы не нарваться на ответственность. До первого января 2016 года штатное расписание необходимо привести в соответствие с указанными ограничениями. Дальше будут проверять.

Особо выделены виды деятельности, в которых запрещено использовать иностранную рабочую силу:

  • аптеки;
  • нестационарная розничная торговля на рынках;
  • розничная торговля вне магазинов (типа выездной торговли).

Здесь стоит заметить, что миграционная служба РФ уже отметила достаточно приличный отток мигрантов в связи с ослаблением рубля. Им просто стало не выгодно работать в РФ. По большому счету это и хорошо, поскольку речь в основном идет о неквалифицированной рабочей силе. Те, кто имеет квалификацию (например, беженцы с Украины), спокойно получают разрешение на работу и устраиваются официально, не принося проблем владельцам предприятий.

юридическая консультация

 

Мы рады будем увидеть ваше мнение

Оставить отзыв

Login/Register access is temporary disabled