Рубрика: Отдел кадров
Заявление на отгул за ранее отработанное время: требования ТК, правила оформления

Заявление на отгул за ранее отработанное время: требования ТК, правила оформления

0

   Заявление на отгул для опытного кадровика не является неожиданным, однако с самим понятием “отгул” и его оформлением есть “тонкие моменты”, на которые следует обратить ...

заявление на отгул за ранее отработанное время
Разъездной характер работы с точки зрения кадровика

Разъездной характер работы с точки зрения кадровика

0

  В Трудовом Кодексе РФ нет разъяснения понятия “разъездной характер работы”. Также не существует списка работ имеющих разъездной характер. Тем не менее, многие предприятия имеют ...

разъездной характер работы
Материальная помощь сотруднику и как ее оформить

Материальная помощь сотруднику и как ее оформить

0

   Материальная помощь сотруднику – это положительный момент взаимоотношений между директором и подчиненным. Ни один федеральный правовой акт не устанавливает обязанность компаний ...

Читать далее
Нужна ли справка 2-НДФЛ при приеме на работу

Нужна ли справка 2-НДФЛ при приеме на работу

0

  Справка 2-НДФЛ – это единственный документ, на основании которого на новой работе можно получить налоговые послабления. Не все работники знают о том, что можно освободиться от ...

Справка 2-НДФЛ
Справка об отсутствии судимости. В каких случаях ее должен требовать кадровик

Справка об отсутствии судимости. В каких случаях ее должен требовать кадровик

0

   Справка об отсутствии судимости – это обязательный документ для предъявления при трудоустройстве на некоторые должности. Порядок выдачи такого документа регламентируется ...

справка об отсутствии судимости
Справка при приеме на работу. Какие справки понадобятся кадровику

Справка при приеме на работу. Какие справки понадобятся кадровику

2

   В Трудовом кодексе есть норма о запрете требовать от претендента на вакансию документы, не предусмотренные 65-й статьёй. Однако существуют подзаконные акты, по правилам которых ...

справка при приеме на работу
Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ и где она отмечается

Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ и где она отмечается

0

   Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ - вопрос не риторический, поскольку длительность трудового стажа напрямую влияет на льготы и начисление пенсии. В связи с регулярными ...

входит ли учеба в трудовой стаж
Каков порядок снятия дисциплинарного взыскания с работника

Каков порядок снятия дисциплинарного взыскания с работника

0

 81-й статьёй Трудового кодекса предусмотрено увольнение за повторное наложение дисциплинарного взыскания. По правилам делопроизводства взыскания заносятся в карточку Т-2 и ...

порядок снятия дисциплинарного взыскания
Какие виды дисциплинарной ответственности вы используете?

Какие виды дисциплинарной ответственности вы используете?

0

   В Трудовом кодексе чётко обозначены все виды дисциплинарной ответственности: увольнение по отрицательному мотиву, замечание или выговор. Никаких штрафов нет и в помине, однако ...

виды дисциплинарной ответственности
Уверены, что расстановка кадров на вашем предприятии оптимальная?

Уверены, что расстановка кадров на вашем предприятии оптимальная?

0

   Эффективность работы любой организации во многом зависит от того, правильно ли произведена расстановка кадров. Рабочий коллектив должен функционировать как часовой механизм: ...

расстановка кадров это
Login/Register access is temporary disabled