Рубрика: Отдел кадров
Кадровик обязан знать как провести кадровый аудит

Кадровик обязан знать как провести кадровый аудит

0

  Причины инициации проведения проверки работы отдела кадров могут быть разные, например, смена кадровика или руководства, подготовка к проверке ГИТ. При этом сама процедура может ...

как провести кадровый аудит
Какие задачи решает кадровый аудит

Какие задачи решает кадровый аудит

0

  Наверняка всем знаком термин «аудиторская проверка»: это когда комиссия или аудитор проверяет положение дел в компании, обычно финансовых. Однако в аудите нуждается не только ...

кадровый аудит это
Чем чревато нарушение трудового законодательства

Чем чревато нарушение трудового законодательства

0

   Штрафы за нарушение трудового законодательства – это мера воздействия на работодателей и кадровиков. Каждый год меняется законодательство, а ответственность работодателей всё ...

штрафы за нарушение трудового законодательства
Как правильно оформить на работу бывшего госслужащего

Как правильно оформить на работу бывшего госслужащего

1

   Уведомление о приёме на работу бывшего госслужащего – обязанность каждого работодателя. Направление уведомления связано с тем, что в стране широко развёрнута борьба с ...

уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего
Как оформить материальную помощь по случаю рождения ребенка

Как оформить материальную помощь по случаю рождения ребенка

0

   Рождение малыша – радостное событие в жизни родителей и весьма затратное. В обязательном порядке сотруднице выплачиваются пособия по рождению и по уходу за ребёнком. Но кроме ...

материальная помощь при рождении ребенка от работодателя
Что такое рекомендательное письмо и как его написать

Что такое рекомендательное письмо и как его написать

0

  Рекомендательное письмо – это документ, направляемый потенциальному работодателю с предыдущего места работы претендента на вакансию. Конечно, рекомендация вовсе не гарантирует ...

рекомендательное письмо от работодателя
Как оформить проведение медосмотров работников

Как оформить проведение медосмотров работников

0

   Медицинский осмотр работников – обязательная процедура, применяемая в отношении некоторых категорий сотрудников. Она направлена на то, чтобы определить, позволяет ли состояние ...

Читать далее
Как правильно оформить увольнение совместителя

Как правильно оформить увольнение совместителя

0

   Совместители это такие же работники, как и основные, просто работают дополнительно. К совместительству часто прибегают небольшие компании путём назначения одного сотрудника на ...

увольнение совместителя
Как оформить режим неполного рабочего времени

Как оформить режим неполного рабочего времени

0

   Неполное рабочее время может вводиться в организации по правилам Трудового кодекса, но в отличие от сокращённого времени это понятие не расшифровано. Вместе с тем у кадровиков ...

неполное рабочее время
Как правильно оформить на работу пенсионера

Как правильно оформить на работу пенсионера

0

   Работа на пенсии – это гарантия стабильного заработка, ведь пенсии россиян не такие уж великие, чтобы отказываться от дополнительного дохода. Между тем отличный специалист, ...

прием на работу пенсионера
Login/Register access is temporary disabled