Magazine about furniture and design

Latest News

Заявление на отгул за ранее отработанное время: требования ТК, правила оформления

Заявление на отгул за ранее отработанное время: требования ТК, правила оформления

   Заявление на отгул для опытного кадровика не является неожиданным, однако с самим понятием “отгул” и его оформлением есть “тонкие моменты”, на которые следует обратить внимание. Особенно это ...

Голограмма в трудовой книжке. Куда клеить и зачем

Голограмма в трудовой книжке. Куда клеить и зачем

   Куда клеить голограмму в трудовой книжке кадровик обязан знать. Другой вопрос насколько она нужна и будет ли он клеить такую защитную голограмму. Важно то, что трудовая книжка является основным ...

Оплачивается ли больничный лист после увольнения и как действовать кадровику

Оплачивается ли больничный лист после увольнения и как действовать кадровику

  Оплачивается ли больничный лист после увольнения – таким вопросом озадачиваются кадровики, если им приносят больничные уже уволенные сотрудники. По идее компания уже не является работодателем в ...

Обходной лист при увольнении хоть и не регламентирован, но использовать его стоит

Обходной лист при увольнении хоть и не регламентирован, но использовать его стоит

   Обходной лист при увольнении, правомерность его использования никак не обозначена в Федеральных правовых актах. Но раз не запрещено его использование, значит применять «бегунок» можно. Однако ...

Материальная помощь сотруднику и как ее оформить

Материальная помощь сотруднику и как ее оформить

   Материальная помощь сотруднику – это положительный момент взаимоотношений между директором и подчиненным. Ни один федеральный правовой акт не устанавливает обязанность компаний финансово ...

Объяснительная записка как инструмент кадровика

Объяснительная записка как инструмент кадровика

   Объяснительная записка – это документ, который должен быть приложен к материалам о проступке. Иногда объяснения могут сыграть важную роль в судьбе работника: он может остаться на работе, а не быть ...

Нужна ли справка 2-НДФЛ при приеме на работу

Нужна ли справка 2-НДФЛ при приеме на работу

  Справка 2-НДФЛ – это единственный документ, на основании которого на новой работе можно получить налоговые послабления. Не все работники знают о том, что можно освободиться от части подоходного ...

Справка об отсутствии судимости. В каких случаях ее должен требовать кадровик

Справка об отсутствии судимости. В каких случаях ее должен требовать кадровик

   Справка об отсутствии судимости – это обязательный документ для предъявления при трудоустройстве на некоторые должности. Порядок выдачи такого документа регламентируется законодательством, а форма ...

Показать еще
Enable registration in settings - general
Adblock
detector