Magazine about furniture and design

Latest News

Заявление на отгул за ранее отработанное время: требования ТК, правила оформления

   Заявление на отгул для опытного кадровика не является неожиданным, однако с самим понятием “отгул” и его оформлением есть “тонкие моменты”, на которые следует обратить внимание. Особенно это касается кадровика, который еще не сталкивался с такой ситуацией. На любом предприятии (на ...

Читать далее +
Голограмма в трудовой книжке. Куда клеить и зачем

   Куда клеить голограмму в трудовой книжке кадровик обязан знать. Другой вопрос насколько она нужна и будет ли он клеить такую защитную голограмму. Важно то, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим актуальную трудовую деятельность гражданина РФ. И пока трудовые книжки еще ...

Читать далее +
Разъездной характер работы с точки зрения кадровика

  В Трудовом Кодексе РФ нет разъяснения понятия “разъездной характер работы”. Также не существует списка работ имеющих разъездной характер. Тем не менее, многие предприятия имеют сотрудников, которые не относятся к офисным или не имеют территориальной привязки. Оформление таких сотрудников должно ...

Читать далее +
Оплачивается ли больничный лист после увольнения и как действовать кадровику

  Оплачивается ли больничный лист после увольнения – таким вопросом озадачиваются кадровики, если им приносят больничные уже уволенные сотрудники. По идее компания уже не является работодателем в отношении бывшего сотрудника, и взносы в соцстрах за него не перечисляет, однако в законах есть ...

Читать далее +
Обходной лист при увольнении хоть и не регламентирован, но использовать его стоит

   Обходной лист при увольнении, правомерность его использования никак не обозначена в Федеральных правовых актах. Но раз не запрещено его использование, значит применять «бегунок» можно. Однако неподписанный обходной никак не должен влиять на своевременный расчет и выдачу документов уволившемуся ...

Читать далее +
Материальная помощь сотруднику и как ее оформить

   Материальная помощь сотруднику – это положительный момент взаимоотношений между директором и подчиненным. Ни один федеральный правовой акт не устанавливает обязанность компаний финансово поддерживать работников, попавших в сложные жизненные условия, но все же в законодательстве есть нормы, ...

Читать далее +
Что такое гражданско правовой договор с точки зрения трудовых отношений

   Что такое гражданско правовой договор? Это контракт на выполнение конкретной работы за деньги, который иногда подписывается вместо трудового соглашения. С декабря 2013 года в Трудовом кодексе появилась важная норма: запрещено заключать гражданско-правовые договоры (ГПД), если взаимоотношения ...

Читать далее +
Объяснительная записка как инструмент кадровика

   Объяснительная записка – это документ, который должен быть приложен к материалам о проступке. Иногда объяснения могут сыграть важную роль в судьбе работника: он может остаться на работе, а не быть уволенным за нарушение дисциплины, если грамотно преподнесет директору свою точку зрения и обоснует ...

Читать далее +
Нужна ли справка 2-НДФЛ при приеме на работу

  Справка 2-НДФЛ – это единственный документ, на основании которого на новой работе можно получить налоговые послабления. Не все работники знают о том, что можно освободиться от части подоходного налога, ведь зарплатами занимается бухгалтерия, не имеющая с рабочим персоналом тесных контактов. А ...

Читать далее +
Справка об отсутствии судимости. В каких случаях ее должен требовать кадровик

   Справка об отсутствии судимости – это обязательный документ для предъявления при трудоустройстве на некоторые должности. Порядок выдачи такого документа регламентируется законодательством, а форма справки имеет утверждённый вариант. Справку можно требовать, но не у всех. Перечень должностей и ...

Читать далее +
Справка при приеме на работу. Какие справки понадобятся кадровику

   В Трудовом кодексе есть норма о запрете требовать от претендента на вакансию документы, не предусмотренные 65-й статьёй. Однако существуют подзаконные акты, по правилам которых справка при приёме на работу – обязательный документ. По сути, справка – это доказательство того, что человек сможет ...

Читать далее +
Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ и где она отмечается

   Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ - вопрос не риторический, поскольку длительность трудового стажа напрямую влияет на льготы и начисление пенсии. В связи с регулярными изменениями трудового законодательства часто можно услышать неоднозначный и актуальный вопрос: входит ли в трудовой стаж ...

Читать далее +
Показать еще
Enable registration in settings - general
Adblock
detector