В любой компании может случиться аврал – нужно срочно сделать работу, которая не была запланирована. Например, приходит к вам начальник транспортного цеха и ...

   Время, проведённое сотрудником за работой, должно учитываться по требованию 91 статьи Трудового кодекса. Эта обязанность целиком лежит на работодателе. Есть ...

  Условия работы и оплаты обычно описываются в трудовых договорах. Но есть общие условия для всех работников, которые закрепляют в коллективном договоре. ...

   ПВТР или правила внутреннего трудового распорядка – это один из важных документов организации. Предприятию любого масштаба для слаженной работы необходимо ...

   Кадровиком в организации обычно принимают лиц, уже имеющих опыт работы в кадрах, особенно, если в отделе запланирована только одна штатная единица. Но ...

   Информация о личности человека, включающая персональные данные, защищена законодательно. В России запрещено передавать информацию о человеке посторонним без ...

   Когда один человек нанимается за плату работать у другого, между ними возникают трудовые отношения. И первый становится работником, а второй – ...