Определённость – это важная составляющая порядка. Устраиваясь на работу человек чётко должен понимать – что от него требуется. А поэтому его задачи и ...

   В любой коммерческой фирме только директор имеет право действовать без доверенности. Остальные же сотрудники фирму представлять имеют право только тогда, ...

   Кадровик – это верный помощник директора (должен быть таковым). Чтобы правильно вести работу и начальство не подводить, делопроизводство должно строиться на ...

   Обязательство о неразглашении коммерческой тайны – это важный кадровый документ, подписавшись под которым сотрудники обязаны помалкивать, если разговор ...

   Классификация документов в делопроизводстве – это необходимая система документооборота, когда всё лежит на своих местах – по срокам и надобности. С ...

   В основные обязанности кадровика организации входит правильное оформление и формирование дел. После того, как папка с делом заполнится, она отправляется в ...

   Личная карточка работника – первичный учётный документ кадровика. Хотя с начала 2013 года она потеряла свою обязательность, популярностью у кадровиков всё ...

   До сих пор остаётся актуальным вопрос - как заполнить больничный лист. С 2011 года правила оформления больничных не сильно изменились, так же одна его часть ...

   Оформление командировки в 2016 году стало уже менее бюрократичным, так как изменения в законодательстве почти до минимума сократили оформление выезда ...

   Как найти архив организации, в которой ранее работал – это вопрос, которым часто озадачиваются новоиспечённые пенсионеры. Сейчас только начинается эра ...

   Естественная реакция начинающего кадровика, увидевшего хаос в кадровом документообороте или вообще его отсутствие – паника. Первые вопросы – с чего начать, ...

   Нередки случаи, когда кадровика просят предоставить характеристику на сотрудника. Так как это документ, касающийся работы на предприятии, вы обязаны его ...