Отдел кадров
0
Оформляем правильно отстранение работника от работы
0

   Очень часто, особенно по неопытности, кадровики неправильно оформляют отстранение от работы, основания и порядок отстранения не должны идти вразрез с ...

0
Как правильно оформить документы по несчастному случаю
0

   Если случился несчастный случай на производстве, действия работодателя должны быть направлены на минимизацию его последствий. Ни в коем случае не нужно ...

0
Какой отпуск полагается за вредные условия труда
0

   Изменения в трудовом законодательстве коснулись и «вредной» работы. Совсем недавно внесены изменения в алгоритм оценки рабочих условий. Теперь рабочие места ...

0
А у вас организована охрана труда на предприятии?
0

   Статистика показывает, что не всегда охрана труда на предприятии принимается серьезно. На многих предприятиях полагаются “на авось”. Как результат ...

0
Можно ли и каким образом изменить оклад работнику
0

   В наше кризисное время, в целях экономии на налогах, в большинстве фирм оклады привязаны к МРОТу. Но ежегодно минималка увеличивается, поэтому и встаёт ...

0
Как оформить увольнение за разглашение персональных данных
0

   Увольнение за разглашение персональных данных – это один из законных способов расставания с болтунами. Однако уволить можно не всех и не всегда, ведь законы ...

0
Решение суда по восстановлению работника на работе. Оформление документов
0

   Восстановление работника на работе по решению суда совсем не редкость в России. Судья может принять такое решение, если сочтёт, что увольнение было ...

0
Как оформить инвалида на предприятии
0

   Инвалид на предприятии сегодня уже не вызывает удивления, поскольку это стало нормой. По статистике в России каждый третий инвалид трудоустроен. Несмотря на ...

0
Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии
0

   Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода. Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить и одевать ...

0
Можно ли возместить причиненный работником ущерб
0

   Если нерадивый работник по умыслу или из-за халатности причинил вашей фирме убытки, можно заставить его расплатиться. Конфликт можно решить и мирным путём – ...

0
Поощрения за труд. Как кадровику их оформить
0

   Никто не будет спорить с утверждением, что доброе слово может быть хорошим стимулом. А если это слово подкреплено ещё и деньгами? Если сотрудник уверен в ...

0
Отпуск по уходу за ребенком. Как оформить и как рассчитать пособие
0

   При уходе в отпуск по уходу за ребенком, за молодой мамой сохраняется место на работе, и этот период засчитывается в стаж. А вы знаете, что она в любое ...

Enable registration in settings - general
Adblock
detector